投稿者: jssjss

日本ユニセフは正式名称を『公益財団法人日本ユニセフ協会』（Japan Committee for UNICEF）といい、東京港区に拠点をおく日本の公益財団法人です。
また「ユニセフ日本委員会」という呼び名が用いられることもあり、世界数十カ国および地域にある「ユニセフ国内委員会」のなかの一つに位置づけられています。

また、日本にはユニセフ本部の中に含まれる「ユニセフ東京事務所」（UNICEF TOKYO Headquarters office）もあり、ここと合同で「UNICEF in Japan」の名義をもち広報活動などをおこなっています。
ユニセフ本体からの位置づけは、この2つの組織をもって「UNICEF Japan」ということになります。

 

ユニセフの支部が置かれている理由

ユニセフの支部が置かれているのは、ユニセフからの支援を必要としている国がその対象で、例えばアジア地域でいうと、韓国と日本以外の各国に設置されています。
これとは別に地域ごとにも支部が置かれ、例えばアジアには「ユニセフ東アジア太平洋地域事務所」がバンコクにあります。
日本のような先進国には支部が存在しませんが、ユニセフから独立した組織として民間から募金活動を行う「国内委員会」として存在しているということになります。

とはいっても、ユニセフの公式ホームページなどを見ると、各国の国内委員会も含めてユニセフである、といった記述も複数見られます。
日本ユニセフは、ユニセフと協定を結び協力しながら国内から民間拠出金を集める、あくまでも「民間団体」である点が特徴です。
つまり職員は国家公務員や国際公務員でなく団体職員にあたります。

同協会は本部と結んだ協定により、会費や寄付金の4分の1までを上限として活動資金（広報や啓蒙含む）のためにストックし、ストック分を除いた寄付金をユニセフに拠出することになっています。

→日本ユニセフ協会の評判について

 

日本ユニセフ協会について

ここで、どうして民間団体なのかという疑問を感じる方もいるでしょう。
先進各国にユニセフの支部ではなく、国内委員会という民間団体が設置されているのは、本来の目的を「途上国の子ども達の直接支援」とした国際連合の機関であり、先進国においては支援でなく「寄付金集め」がその目的となっていることにあります。

かつての日本も、第二次世界大戦が終わってからの一定期間は被災国として支援が必要だったため、10年以上にわたってニューヨークの本部から直接支援を受けていました。

途上国の子ども達の支援が現在の主たる目的ですが、もともとは戦争被災国の子ども達の直接支援を目的としていたためです。
日本で支部が設定されなかったのは、その後の復興により、援助する必要がなくなったためと思われます。

しかし先進国での活動といえど、ただ単に民間や政府からの寄付を募るだけではなく、虐待などの先進国・途上国を問わず起きている問題について、民間経由あるいは政府への直接提言を行う必要が出てくることもあります。

 

ユニセフ募金のシステム

また理念などを広く理解してもらうためには、さらなる啓蒙活動の必要性も生じることもあるでしょう。
そんな場合には、ユニセフ本部と「国内委員会」・「東京事務所」が一丸となって密接な体制をしいて臨むことになります。

ユニセフの活動の一環として私たちの目にする身近なものでは、街中で募金活動を行っていることではないでしょう。
しかしこの募金、具体的にどんなふうに使われているのか知っている人は少ないようです。
まず集まる募金の内訳をみてみると、民間からのものと各国政府からの協力金で、比率は政府の協力金のほうが多くなっています。

集められたお金は、まず民間団体である「国内委員会」（日本ユニセフ協会）に集められてからユニセフ本部に送られるシステムになっています。
本部は、さまざまな国や地域の中で必要だと判断されるところにお金を送り、それぞれの国・地域のなかで活動資金として活用されます。

 

一番困っている人達から援助を受けられる

これらの活動を円滑に行うためには、もちろん各国政府による協力がなくては進めることができません。
必要なところにお金を使うためには、まずどの国・地域の人々が困っているのかの調査からスタートします。
さらに具体的にどんな点で困っているのかを調べて、それを解決するための対策を考えていきます。

対策が決まればあとは予算計画も含めたプロジェクト作りとなります。
常に何を優先すべきかということを考慮に入れて進めていきますので、一番困っている人達から援助を受けられるというのが大きなメリットです。

いずれにしても、募金で集まるお金というのは「人々の善意」によるものです。
これによって子ども達への栄養補給・安心して飲める水の提供・予防接種による病気予防など多くのことに活用され、大切な命を守ることが出来るのです。

また、満足な教育を受けられない子ども達への教育環境の提供、虐待や暴力などから保護するなどさまざまな活動も含んでいて、これによって救われた子ども達も大勢います。

 

まとめ

こういった活動実績の詳細については広く知られていないことも多いため、協力したいという人を増やすには、報告を含めた広い意味での広報活動も必要だと言えるでしょう。
 

今の職場で初めて社員旅行をするとなった時には、正直なところあまり気乗りしませんでした。

職場の人達が嫌いなわけではないものの、プライベートの時間まで一緒に過ごすのは気疲れすると思っていたためです。

日帰り旅行であればそこまで嫌なわけではないのですが、泊りがけとなるとできれば行きたくないと考えていました。

強制参加ではなく絶対嫌と言うほどではなかったものの、なければないほうが良いというのが出発前の気持ちでした。

ところが実際に参加をしてみると思いの外楽しくて、良い旅行だったと思いました。

 

知っている人たちがいたほうが何かと安心

まず、いろいろな観光名所を見て回るのですが、雰囲気がツアー旅行のような感じで知らない人たちと旅行をするよりも知っている人たちがいたほうが何かと安心という感じがあったのです。

特に誰かに気を使わなければ行けないということもなく、各自が適当に見て回るという感じでした。

自由も多くて好きに見て回ることができる時間もあったので、社員旅行というのを忘れて観光を楽しむことができたのです。

その後は旅館に行き宴会が始まるまで自由時間となったので、温泉に入ることにしました。

なかなかいい温泉でリラックスをすることができ、一日の疲れが抜けていく感じがありました。

 

上司にお酒をついだりする必要もなかった

それから宴会があったのですが、社員旅行といえば宴会でゴマをすらなければ行けないのが嫌だみたいな話がありましたが、これも特にそのようなことはなく最初の挨拶と乾杯だけは揃って行い、後は各自好きの食べたり飲んだりしていました。

基本的に中のいい人たちが固まっているので、ゴマをするようなこともなく上司にお酒をついだりする必要もなかったので気楽でした。

料理のグレードもなかなか良くて普段食べることができないものを食べることができ良かったです。

ビンゴゲームもあって、豪華な景品がもらえるのは結構なドキドキ感がありこれも参加をして楽しいイベントでした。

 

部屋もシングルルームで相部屋の人に気を使う必要がなかった

そして、部屋もシングルルームなので相部屋の人に気を使う必要がなかったので、ゆっくりできこれだったらまた参加をしてもいいと感じられる旅行でした。

自分の働いている会社は社員旅行を社員に対する福利厚生だとしっかり考えているからこそ、このような楽しい旅行になったのかなという気がします。

世間一般ではあまり嬉しくないイベントとして社員旅行が挙げられたりするものですが、一度経験をしてみて思いの外楽しかったので、社会人になってからこんなイベントがあるのは貴重だと思いました。

 

コラム
社員旅行でハワイに行く費用の目安とは？

iPhoneのガラスが割れた場合は、なるべく早めに修理を行いましょう。

残念ながら一度割れたガラスは時間を置いても回復しません。

それどころか、時間経過と共に表面パネルの強度は下がっていきます。

 

一度破損すると僅かな衝撃で更なるひび割れが・・・

一度破損すると、僅かな衝撃で更なるひび割れが起きやすくなります。

iPhoneを利用していると、僅かな気の緩みから本体を床に落とす事があるでしょう。

運悪く硬い地面や大理石、アスファルト舗装された道路に叩きつけられれば無事では済みません。

破損した後、マスキングテープやセロハンテープで我流の補修を行う方々がいます。

応急処置としては正解ですが、そういった対策はあくまで一時的なものであり、今度激しい衝撃を受けると一気にガラスが割れてしまうので要注意です。

窓ガラスのようにiPhoneのガラス片もまた床や机に散らばると、大けがの原因になります。

マスキングテープやセロハンテープで補修した後は楽観視せず、必ず早めに専門店に駆け込み、修理依頼を出しましょう。

ガラス割れの修理は、数々の専門店が対応しています。

スマートフォンの普及によって、全国各地に修理専門店が設けられました。

都会の町は勿論、郊外の地域にも頼れる専門店があります。

▶️iPhone修理 神戸三宮

液晶画面の不具合もまた専門店に修理依頼が出せますので、違和感に気づいた方々は一度本体をお店のカウンターに持ち込んでみましょう。

素人目には原因不明の不具合も、プロが確認すれば、即座に原因とメンテナンス方法が分かる事が多いです。

 

液晶関連のトラブルについて

iPhoneの液晶画面に不思議な横線、もしくは縦線が表示されるようになった、これは液晶関連のトラブルです。

画面がとても見づらくなり、文字や画像の視認性が落ちます。

大事な文章をメッセンジャーアプリで作成したいのに、画面が見づらいと大きなストレスになりますし、誤字脱字が発生しやすくなるでしょう。

液晶画面の色がおかしくなる、これもまた液晶パーツの不具合です。

元々iPhoneは色彩表現に優れたスマートフォンです。

ネット動画や電子書籍などを色彩豊かに表現し、バランス良く、それぞれのカラーを画面上で表現します。

不具合が起きると、一部の色彩が正しく表現されなくなったり、反対に画面全体が妙に黄ばんだり青白くなります。

液晶関連のトラブルは早期発見と早期修理が肝心です。

放置すると、時間経過と共により深刻な不具合に至りかねませんので、早めに地元の専門店に行き、端末を預けましょう。

せっかく人気で大人気の映画作品をネットレンタルしても、肝心の画面の色表示がおかしくなっていたら、楽しみが半減するばかりです。

正しい色が分からないと、スマートフォンでネットショッピングする事も出来ませんし、カメラアプリも安心して使えないでしょう。

 

店舗によって料金体系はバラバラ

気になる費用ですが、同じ種類のスマートフォンでも、いわゆる世代ごとに変わります。

店舗によって料金体系は、様々です。

基本的に旧型の機種はコストパフォーマンスが良く、発売して間もない新型の物は費用対効果が普通となっています。

同じ機種でも、本体の容量や故障原因、メンテナンスの難易度によって最終的な費用は上下します。

部品交換で済むトラブルなら端末を預けた当日中にお手入れが完了し、費用もリーズナブルです。

とりあえず自分のスマートフォンが、どの程度の費用で直してもらえるか、知りたい方はお店のスタッフに一度相談してみましょう。

いわゆる見積もりの相談だけなら無料で対応してくれる事がほとんどです。

電話やメッセンジャーアプリ、オフィシャルサイトのWEBフォーム等からいつでも気軽に問い合わせ出来ます。

具体的な費用とメンテナンスに掛かる日数を知っておけば、端末を預けやすくなります。

朋和産業は様々な商品のパッケージを製造する会社で有名です。

そのシェアは国内最大級を誇り、約90%以上のパッケージを製造する会社となっていますが、その理由は様々な実績と徹底した品質管理にあります。

現在安全衛生基準で非常に重要となっているISO22000の取得をはじめ、様々な食品工場の安全衛生基準をクリアしていることも高い信頼を得る理由となっています。

関連情報：朋和の新卒の仕事内容 | 朋和産業株式会社のグループ総合力について

 

朋和産業の社会に対する役割とは

パッケージ製造は決して簡単なものではありません。

対象となる商品のイメージを的確に表現するデザインとともに、その商品の実際の様々な使用上の適正を満たすような構造を満足することが重要となっています。

食品の場合には特に安全上の様々な基準を満たすとともに、不用意に開けることができないような十分な密閉度を保つ不用意に開けることができないような十分な密閉度を保つ反面、実際に購入した人が簡単に上げることができるような利便性も持つことが必要となります。

そのためには様々な工夫を凝らし、新たな方式を常に開発しなければならないのです。

しかしこの方法には様々な問題も存在していることが多く、その問題を解決するために数々の経験と知識を持ち合わせていることが必要となるのです。

朋和産業は長い歴史の中で様々な企業との出会いを通してこれらの知識を習得し、さらに多くの実績を持っていることから高い信頼を得ている点が特徴となっています。

 

パッケージのデザインも手がけている

またパッケージのデザインも手がけている点が多くの企業の信頼を得る源となっている点も見逃せません。

通常これらの製造を請け負う場合には、デザインは専門のデザイナーが行い、その完成図をもとに単にパッケージを製造するだけと言うのが一般的な工程となっていますが、朋和産業ではそのデザインも合わせて受けることが多く、製造会社ならではの独自の考え方で非常にインパクトのある見た目を実現している点も高く評価されるポイントです。

実際に多くのものを製造している会社であるからこそ、その経験と知識を生かした非常に効果的なものを実現することができる会社となっているのです。

そのため、通常のデザイン会社などでは真似のできない高い経験と知識を活かしながら効果的に行うことができる会社となっている点が特徴です。

朋和産業はその技術ばかりが注目されることが多いのですが、高い技術を満足するためには会社の風土も非常に良好なものでなければなりません。

 

カムバック制度を積極的に行っている

このような会社の場合には一般的に社員一人ひとりのレベルが高く、また仕事内容が非常に厳しいと考えられることも多いため、会社の雰囲気があまり良くないのではないかと推測されてしまうことも多いのですが、実際に社内の雰囲気が非常に良く、また様々な知識と経験を生かしやすい風土があることも魅力となっています。

特に最近ではカムバック制度を積極的に行っており、様々な事情で会社を退職した人をチャンスがあれば再度雇用すると言う非常に珍しい制度を導入しています。

通常の会社の場合にはいちど退職した人を再雇用する事は実際にはあまりなく、また退職した際に様々な条件を提示されることも多いため再就職の希望をする人も少ないのが実態です。

しかし、この会社ではカムバック制度を有効に活用し、多くの社員が復帰してその能力を生かせる職場を得ることに成功しています。

その理由には退職をする際の会社のサポートが非常に充実していることや、退職をしても社員との信頼関係が的確に維持されていると言う点に特徴があるのです。

長年継続的に勤務をしている社員とカムバック制度で復帰した社員とのあいだには様々なブランクに関する問題が生じることが多く、実際にカムバックをして就職しても様々な問題を抱えてすぐに退職をしてしまうと言う人が他の会社には非常に多いのですが、朋和産業ではこの制度を利用して再就職をした人の定着率も非常に高く、その能力を生かすことができる適切な職場が割り当てられることも高い評価を得る理由となっています。

様々な製品のパッケージデザインを行う際には、その商品に合わせたイメージを適切に表現することが非常に重要なポイントとなります。

 

まとめ

単純に製造を行う会社ではなく、様々な状況を的確に捉えて一貫して実現することができる環境が非常に重要です。

しかしこのような会社の多くは自らの責任範疇を非常に狭く捉えることも多く、製造に特化してこれを適切に実現することを重視する場合が少なくありません。

デザインからその実現まで一貫して行う事は様々な工程を持つことになるため、品質管理や工程管理の面で非常に煩雑なものとなることが多いのですが、これらの工程を全て一括管理し、これらの工程を全て一括管理し総合的に高い品質を維持している点は非常に優れた管理手法を導入していることを証明しています。

朋和産業は単に食品やその他の包装部材の製造の会社ではなく、日本の様々な包装の文化を牽引する会社となっているのです。